一、 能者上、平者讓、庸者下。

二、 不任人唯親，不論資排輩。

三、 重學歷更重能力、重苦勞更重功勞、重財富更重成果和貢獻。

1.以德為先 

選人的第一個標準是“正直”，能力越強的員工，如果不“正直”，對團隊的危害性就越大。 

人的技能可以培養，但人的價值觀一旦形成，就很難改變。 

    2. 務實為本 

成功是點滴積累的結果，是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程。 

務實型人才樂于從基礎工作做起，一步一個腳印，最終能成大器。 

    3. 團隊精神 

榮譽感是我們的團隊精神，一個缺乏榮譽感的人，表現為自私、自利，很難與別人合作，也很 

難得到別人的認可。 

    4. 認同文化 

員工接受企業文化和價值觀，把自身價值和企業目標結合起來，實現企業與員工共同目標。